enRozwiązuj umowy zgodnie z prawem – enova365 ma na to sposób! Webinar 20.11.2024r.
Data utworzenia: 22 października 2024Zapraszamy na bezpłatny webinar pt. „Rozwiązuj umowy zgodnie z prawem – enova365 ma na to sposób!”, organizowany przez firmę BPX S.A. oraz Kancelarię Prawną Chudzikowski, podczas którego porozmawiamy o najważniejszych prawach i obowiązkach pracodawcy w trakcie rozwiązywania poszczególnych rodzajów umów o pracę oraz przyjrzymy się funkcjom systemu enova365, które wspierają działania związane z rozwiązaniem umowy o pracę.
Zarejestruj się na webinar tutaj.
Kiedy? 20.11.2024r. (środa)
Agenda webinaru:
- Rozwiązywanie umów o pracę – kwestie praktyczne oraz podstawowe prawa i obowiązki pracodawcy.
- Analiza trzech sposobów rozwiązywania umowy o pracę – za porozumieniem stron, z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bez zachowania okresu wypowiedzenia.
- Szczególne przypadki rozwiązania umów o pracę.
- Możliwości systemu enova365, które wspierają poprawne i zgodne z prawem rozwiązanie umów o pracę.
- Prezentacja funkcji narzędzia enova365 w zakresie czynności wspierających proces zwolnienia pracownika.
- Sesja Q&A.
Webinar poprowadzą ekspertki z BPX – Agnieszka Zdrojkowska, konsultantka merytoryczna enova365 oraz z Kancelarii Prawnej Chudzikowski – Justyna Jaszczewska, radca prawny, specjalizująca się w prawie pracy.
Pod koniec webinaru, podczas sesji Q&A, będzie możliwość zadawania pytań.
Do zobaczenia już 20 listopada o 11:00!
Webinar odbędzie się w języku polskim.
Zobacz ostatnie aktualności
Zapraszamy Cię do śledzenia najnowszych aktualności ze świata BPX. Bądź na bieżąco z innowacjami w dziedzinie zarządzania przedsiębiorstwem i najnowszymi trendami w branży.
28 października 2024Wykorzystanie systemu enova 365 w administracji publicznej – wywiad BPX dla Portalu Samorządowego
9 października 2024Publikacja w Pulsie Biznesu „M&A – sekret udanej integracji” z udziałem ekspertów z BPX
Skontaktuj się z nami
Porozmawiajmy! Interesują Cię nasze rozwiązania? Nasi eksperci odpowiedzą na wszystkie Twoje pytania.
