Marzec miesiącem kobiet w BPX

To miesiąc dedykowany wszystkim paniom, który od wielu lat kojarzony jest z nadchodzącą wiosną. Jest on również doskonałą okazją do okazania kobietom wdzięczności, szacunku, uznania. Nasz zespół jest zasilany przez 75 niesamowite kobiety, które każdego dnia stawiają czoła wielu wyzwaniom, odnoszą sukcesy i realizują swoje pasje. W BPX realizujemy projekty na całym świecie, wspieramy różnorodność i jesteśmy miejscem, gdzie kobiety mogą się realizować w obszarze technologicznym.

Zapytaliśmy kobiety z BPX, jak się realizują w codziennej pracy i w czym tkwi ich niesamowita moc.

Anna Saczuk, Wiceprezes Zarządu BPX, stoi na czele zespołu konsultantów SAP i od ponad 15 lat rozwija swoją karierę w consultingu.

„Największy wpływ na moje życie zawodowe wywarł mój tata.
W momencie, kiedy zaczęłam rozumieć jak funkcjonuje świat biznesu, doszłam do wniosku, że wartości, jakim zawsze hołdował: szczerość, odpowiedzialność, szacunek do drugiego człowieka są kluczowe w życiu”.  – Anna Saczuk, Wiceprezes BPX

Co jest najważniejsze w Twojej pracy?

Najbardziej liczą się dla mnie ludzie, z którymi pracuje i dostarczanie wartości klientom. Praca w konsultingu to jasno określone cele i wiele wyzwań przy nowych oraz często bardzo skomplikowanych projektach, dlatego tak mocno liczy się zgrany zespół, zaufanie i dobre relacje. Na co dzień mam okazję współpracować z zarządami największych międzynarodowych firm i specjalizuję się w projektach z branży FMCG. Lubię wyzwania i robię wszystko, co potrzebne, żeby firma rozwijała się oraz by ludzie byli zadowoleni z tego, co robią. Wspieram inicjatywy zespołu Wellbeing oraz akcje CSR-owe, które wnoszą do naszego życia, nie tylko zawodowego – dużo dobra. To bardzo ważna część naszej działalności.

Magdalena Tomalska, HR Manager, współpracę z BPX rozpoczęła 9 lat temu jako Konsultant ds. IT.

„Odkąd pamiętam, chciałam leczyć małe dzieci, pomagać.
Jednak życie pokierowało mnie na trochę inne tory, ale tylko trochę inne, bo właśnie ten codzienny kontakt, pomoc, współpraca z innymi osobami nadaje mojej pracy sens.” – Magdalena Tomalska, HR Manager

Na czym polega Twoja praca, czym zajmujesz się na co dzień?

W BPX jako HR Manager łączę w swoich codziennych zadaniach, tematy związane z HR miękkim i twardym. Krótko mówiąc zajmuję się zarówno formalnościami (umowy), płatnościami, jak i rozwiązywaniem problemów pracowników, wsparciem rekrutacji czy wdrażaniem zmian.

Jak rozwijała się Twoja kariera?

Współpracę z BPX rozpoczęłam w 2013 roku jako Konsultant ds. IT w zespole QlikView, ale po około roku dostałam ogromną szansę spełnienia swoich marzeń i objęłam stanowisko w dziale HR.

A potem krok po kroku, szłam do przodu rozwijałam się, przy wsparciu Ani Saczuk.

Dziękuję, że mogę być częścią zespołu BPX.

Alicja Rudnicka rozwija swoją karierę w BPX na stanowisku Starszego Konsultanta SAP.

„Moja praca to nie tylko aspekty techniczne i stały rozwój, ale także poznawanie podejścia biznesowego przedsiębiorstw z różnych sektorów, współpraca z ludźmi z całego świata i ciekawe podróże służbowe.”– Alicja Rudnicka, Starszy Konsultant SAP

Na czym polega Twoja praca, czym zajmujesz się na co dzień?

Jako Konsultant SAP prowadzę projekty w modułach finansowych, treasury i controllingowych dla firm z całego świata, działających w różnych branżach.

Współpracuję z przedsiębiorstwami w zakresie:

• analizy, optymalizacji procesów lokalnych i globalnych,
• konfiguracji systemu,
• wsparcia testów,
• prowadzenia szkoleń,
• tworzenia i wdrażania nowych rozwiązań.

Moja praca to nie tylko aspekty techniczne i stały rozwój, ale także poznawanie podejścia biznesowego przedsiębiorstw z różnych sektorów, współpraca z ludźmi z całego świata i ciekawe podróże służbowe.

Jakie jest Twoje hobby? Co lubisz robić w wolnym czasie?

W wolnym czasie lubię:

• podróżować (uwielbiam poznawać nowe miejsca, ludzi, kulturę),
• grać w planszówki (najchętniej w dobrym towarzystwie)
• czytać książki (zwykle kilka na raz).

Małgorzata Żmuda, konsultantka Infor.

„W swojej pracy najbardziej lubię jej różnorodność.
To czysto techniczne zadania, takie które mój ścisły umysł uwielbia, ale też praca z ludźmi, która jest ciekawa, pełna wyzwań, i tak niezwykle potrzebna, zwłaszcza teraz, gdy kontakty międzyludzkie zostały dosyć mocno ograniczone. Oba te aspekty mojej pracy sprawiają że czuję równowagę.”– Małgorzata Żmuda, konsultantka Infor

Czym zajmujesz się w BPX?

W pracy jestem zarówno analitykiem biznesowym, wdrożeniowcem systemów ERP, testerem, jak i account managerem. Role te związane są z etapami procesu wdrożenia systemu ERP, jakimi są:

1. Analiza biznesowa.
2. Wdrożenie systemu.
3. Testowanie.
4. Opieka przed- i powdrożeniowa.

Ostatnia z nich jest najciekawszą częścią mojej pracy, wymaga kontaktów interpersonalnych i rozwiązywania różnych tematów zgłaszanych przez klientów.

Co najbardziej lubisz w swojej pracy?

1. Różnorodność — to praca przed komputerem, ale także praca z ludźmi, która jest ciekawa, pełna wyzwań i tak potrzebna.
2. Ciągły rozwój — wyzwania, które zapewniają rozwój i sprawiają, że życie zawodowe staje się ciekawą przygodą.
3. Ludzie i atmosfera, którą ludzie tworzą, a ja kocham „swoich” ludzi.

Małgorzata Przybyła — w BPX jest Project Managerem i zarządza projektami wdrożeniowymi z obszaru Business Intelligence.

„Zarządzanie zespołem projektowym to w mojej ocenie nie rządzenie ludźmi, to zarządzanie informacją wewnątrz zespołu, bo jako PM jestem tego integralną i nieodłączną częścią”. – Małgorzata Przybyła, Project Manager

Na czym polega Twoja praca, czym zajmujesz się na co dzień?

Każdy dzień mojej pracy jest pełen wyzwań. Pracuję bezpośrednio z klientami, reprezentuję zespół projektowy, pomagam odbiorcom projektów osiągać zaplanowane cele biznesowe.

Niezależnie od tego, jaką otrzymam informację, moim obowiązkiem jest prawidłowo wyznaczyć i rozdysponować priorytety. Organizuję spotkania z klientami i z zespołem, aby zebrać najświeższe dane i poinformować wszystkich, na jakim etapie znajduje się projekt, a w razie potrzeby szybko i skutecznie przeplanować pracę.

Jakie są Twoje mocne strony?

1. Zdolności organizacyjne i przywódcze – potrafię maksymalnie zwiększać efektywność członków swoich zespołów poprzez inspirowanie, motywowanie, ale również egzekwowanie powierzonych zadań.
2. Efektywna komunikacja – słucham aktywnie, a relacje wewnątrz zespołów projektowych buduję w oparciu o komunikację opartą na empatii. Wierzę, że empatyczne miejsca pracy cieszą się silniejszą współpracą i mniejszym poziomem stresu. Empatia zasługuje na swój rosnący status, a mądrzy liderzy chcą tego dla swoich firm.
3. Umiejętności negocjacyjne – jako dobry negocjator wiem, jak ważne jest odpowiednie przygotowanie. Zaplanowanie dobrej strategii negocjacyjnej zawsze poprzedzam gruntownym zbadaniem oczekiwań i potrzeb drugiej strony.
4. Sumienność i dokładność – lubię patrzeć na każdy projekt przez pryzmat szczegółowości. To ze szczegółów najczęściej rodzą się inspiracje, ale i… problemy. Wiem również, że współpraca przebiega najsprawniej, jeśli moi klienci i współpracownicy wiedzą, że dotrzymuję słowa i można na mnie liczyć.