Kariera

Proces rekrutacyjny jest uzależniony od działu do którego aplikujesz oraz aktualnych potrzeb biznesowych.

W BPX najczęściej posiada on 4 etapy:

1. Rozmowa telefoniczna z jednym z naszych rekruterów.
2. Test na logiczne myślenie.
3. Rozmowa techniczna.
4. Rozmowa z kierownikiem działu.

Często zdarza się, że test na logiczne myślenie oraz rozmowa techniczna odbywają się w jednym czasie.
Rekruterzy BPX podczas pierwszej rozmowy informują kandydatów, ilu etapów rekrutacji mogą się spodziewać podczas konkretnej rekrutacji.

Rozmowy rekrutacyjne są prowadzone głównie w języku polskim.
Podczas rozmowy rekruterzy poproszą Cię o przejście na język angielski, aby sprawdzić Twój poziom komunikacji. Długość rozmowy i ilość pytań w języku angielskim zależy od tego, jaki poziom znajomości języka jest wymagany na danym stanowisku.
W BPX prowadzimy też rozmowy po angielsku, jeśli kandydat, który do nas aplikuje nie zna języka polskiego.

Głównym językiem komunikacji wewnątrz BPX jest język polski.
Praca u klienta opiera się jednak częściej na pracy z językiem angielskim.

W naszej firmie preferujemy elastyczne podejście, dlatego pracę możemy rozpoczynać między godziną 8:00 a 10:00. Core Hours w naszej firmie to 10:00 – 16:00 i w tych godzinach najczęściej odbywają się spotkania działowe i projektowe. Godziny pracy są dostosowywane do potrzeb biznesowych.

U nas w firmie wyróżniamy 4 typy dresscode:

• Business professional- styl elegancki, odpowiedni na spotkania z naszymi klientami i konferencje.
• Business casual- bardziej elegancki niż smart casual, odpowiedni na mniej formalne spotkania z klientami.
• Smart casual- styl najmniej formalny, odpowiedni do pracy, łączący swobodę z eleganckimi elementami.
• Casual- styl dowolny, oczywiście przy zachowaniu zdrowego rozsądku.

Na co dzień w pracy obowiązują u nas style casual i smart casual.

W BPX oferujemy szeroki wachlarz benefitów pracowniczych.
Podstawowymi benefitami jest karta sportowa, ubezpieczenie na życie oraz prywatna opieka medyczna.
Nasi pracownicy mogą skorzystać ze wsparcia doświadczonego psychoterapeuty, który jest dostępny podczas cyklicznych spotkań oraz jednorazowej pomocy.
Dodatkowo wewnątrz BPX funkcjonuje dział Wellbeing, który organizuje dla pracowników dodatkowe aktywności, które mają na celu integrację zespołową i międzyzespołową – np. wieczory z planszówkami, pub quiz, wyjście na kręgle, cykliczne zajęcia sportowe (squash, badminton).
Raz w roku odbywa się nasz weekendowy wyjazd integracyjny, a w grudniu Spotkanie Świąteczne.

Miejsce odbywania rozmowy jest uzależnione od stanowiska, na które rekrutujesz.
Pierwszy etap rekrutacji zawsze odbywa się online – telefonicznie lub teams.
Jeśli aplikujesz na stanowiska z lokalizacji, w której są nasze biura (Wrocław, Warszawa, Katowice) to na kolejne etapy zaprosimy Cię do biura.
Jeśli jest taka potrzeba, to możemy przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną w pełni online – poprzez Teams.

Możemy zaoferować zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i umowy zlecenie, lub współpracę na podstawie B2B.
Forma zatrudnienia jest czasami uzależniona od stanowiska lub projektu – wtedy znajdziesz taką informację w ogłoszeniu lub poinformuje Cię o tym rekruter.

Podczas okresu próbnego pracownicy pracują codziennie z biura, co ma pozwolić im lepiej poznać firmę, zespół i wdrożyć się w pracę na swoim stanowisku.
Po okresie próbnym, tryb pracy jest ustalany indywidualnie z Managerem – część zespołów pracuje hybrydowo (2 dni pracy z biura), a niektórzy pracują z biura.
Podczas rekrutacji zostaniesz poinformowany, jakie są oczekiwania, co do Twojego stanowiska.

Aktualne informacje o rekrutacjach znajdziecie na naszej stronie internetowej – Kariera BPX.
Dodatkowo część opublikowanych ofert z rekrutacji możesz znaleźć na portalach takich jak: LinkedIn, pracuj.pl, justjoin.it, nofluffjobs, indeed, solidjobs.

Oczywiście! CV można wysłać bezpośrednio poprzez zakładkę Kariera na naszej stronie. Twoje CV trafi do naszego działu rekrutacji, który odezwie się do Ciebie, jeśli pojawi się u nas odpowiednio dopasowane stanowisko.

Tak, w BPX często dajemy studentom możliwości nauki i rozwoju, dlatego organizujemy staże z różnych obszarów. Dodatkowo współpracujemy z biurami karier i bierzemy udział w programach stażowych organizowanych przez Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu.